Québec, le 5 octobre 2011 - Les organisateurs du 17e Salon Éducation Emploi de Québec ciblent une nouvelle clientèle cette année, celle des travailleurs à l'aube de la retraite et les nouveaux retraités, qui constituent de précieuses ressources dans le marché de l'emploi actuel.
Cette initiative survient à point, alors que 15 % des travailleurs de la région prendront leur retraite d'ici 2014, selon Emploi Québec. « Depuis quelques années, nous remarquons chez les visiteurs plus âgés un besoin croissant d'information pour cheminer dans leur carrière ou pour réaliser une passion. Ils nous posent des questions sur les programmes de formation spécifiques offerts aux retraités. Cette année, nous avons des réponses pour eux! », promet Mme Pascale Clément, directrice générale du Salon Éducation Emploi, qui se tiendra du 26 au 29 octobre au Centre de foires (ExpoCité).
Si la tendance se maintient, ils seront de plus en plus nombreux à occuper un nouvel emploi, à temps partiel surtout. En 2010, on notait déjà la présence de 7 000 personnes âgées de 65 ans et plus sur le marché du travail dans la région de la Capitale-Nationale, ce qui représentait un taux d'activité de 7,5%.
Un sondage Harris/Decima* commandé par la Banque Scotia à la fin de 2010 confirme cette tendance. Plus de 69 % des Canadiens pensent travailler après leur retraite, alors que plus du tiers d'entre eux le feront pour des raisons financières, les autres principalement pour rester actifs mentalement et socialement.
Une programmation sur mesure
Le vendredi 28 et le samedi 29 octobre, un stand d'accueil desservi par l'Ordre des conseillers et des conseillères d'orientation du Québec (OCCOQ) se greffera au Salon pour orienter les visiteurs en préparation à la retraite ou nouvellement retraités vers les exposants pertinents. Un dépliant sur les ressources disponibles sur place leur sera également remis
« Aujourd'hui, le besoin en orientation ne se voit plus seulement à l'école, mais à différentes étapes de la vie, aussi longtemps qu'on a le goût de faire quelque chose de significatif et de prendre notre place dans la société, souligne M. Laurent Matte, président de l'OCCOQ. L'âge des candidats à l'emploi a moins d'importance. Les personnes de 55 ans et plus ont davantage le choix des activités qu'ils souhaitent entreprendre. Cela peut être un projet de formation, une réorientation vers d'autres fonctions ou vers un autre travail, ou un choix d'activités et d'engagement social ».
Plus d'une quinzaine de centres de formation donneront de l'information destinée spécifiquement aux futurs et aux jeunes retraités.
En voici quelques exemples :
Le club de recherche d'emploi GIT-Groupe intégration travail donnera des pistes aux retraités pour construire leur CV.
La firme Louise Barrette, Conseils en ressources humaines guidera les visiteurs sur la façon de réaliser leur rêve professionnel en passant par un bilan de parcours.
L'organisme AFS Interculture Canada proposera son programme de bénévolat à l'étranger.
La TÉLUQ présentera son programme Sens et projet de vie, un programme court de 2e cycle donné à distance qui porte sur la réflexion à entreprendre au moment d'une réorientation de vie professionnelle.
Le Centre de formation aux adultes Louis-Jolliet fera la nomenclature des cours qu'il offre aux retraités, dont ses populaires cours de préparation à la retraite et d'initiation à l'informatique.
Le Centre de services aux entreprises et de formation continue du Collège Édouard-Montpetit présentera Préparation à la retraite en entreprise, un programme de formation donné en entreprise, qui traite entre autres d'adaptation psychologique à la retraite et de planification financière.
S'ajoutent à cette programmation bien remplie cinq conférences qui traiteront des défis qui se présentent aux jeunes retraités :
La retraite, enfin ou déjà - présentée par le GIT-Groupe intégration travail
Sens et projet de vie - présentée par la TÉLUQ;
1001 activités pour profiter de sa retraite - présentée par l'auteur François Bernatchez;
Avez-vous réalisé votre rêve professionnel? - présentée par la firme Louise Barrette Services conseils en ressources humaines;
Avant, pendant et après la retraite : des formations pour ne pas se tromper d'avenir - présentée par le Centre Louis-Jolliet.
À propos du Salon
Le Salon Éducation Emploi, événement majeur au Québec, attire annuellement plus de 16 000 visiteurs à la recherche de nouvelles possibilités de carrière. Le Salon, organisme à but non lucratif, accueille gratuitement ses visiteurs depuis dix-sept ans grâce à l'appui d'Emploi Québec et du ministère de l'Éducation, du Loisir et du Sport.
* Étude commandée par la Banque Scotia et menée par Harris/Decima entre le 14 et le 25 octobre 2010. http://www.cnw.ca/fr/releases/archive/January2011/04/c8212.html?view=print
-30-
Source : Salon Éducation Emploi de Québec (www.saloneducationemploi.com)
Pour informations et entrevues :
Anne-Marie-A Savoie| Fernandez Communication
annemarie@fernandezcom.ca
T 418 704-1559 x 228 | C 418 934-7448
FAITS SAILLANTS*
Le marché de l'emploi
Les travailleurs de demain
Les étudiants qui ont choisi une profession gagnante.
Les moins de 25 ans qui deviendront actifs sur le marché du travail.
Personnes immigrantes.
Personnes en chômage.
Les travailleurs licenciés réorientant leur carrière.
Les 55 ans et plus qui connaîtront un taux d'activité à la hausse.
La participation d'un plus grand nombre de personnes vivant des difficultés d'intégration au marché du travail : personnes handicapées et exclues de l'emploi depuis un certain temps.
*Source : Emploi Québec Capitale-Nationale
